苏州物业最新招聘信息有哪些岗位？

99ANYc3cd6 物业服务 2026-03-30 6

招聘信息汇总（按职位类型）

这类职位是物业公司最核心的岗位,负责整个项目的日常运营和管理。

（图片来源网络，侵删）

项目经理 / 项目负责人

公司举例： 保利物业、碧桂园服务、融创服务、万科物业、金茂物业、龙湖智慧服务、新希望服务、本地优秀物业公司等。
岗位职责：
- 全面负责物业项目的整体运营,包括客户服务、环境维护、秩序维护、工程维修、财务管理等。
- 制定项目年度、季度工作计划，并监督执行。
- 负责项目团队的组建、培训、管理和绩效考核。
- 处理重大客户投诉及突发事件,提升客户满意度。
- 控制项目运营成本,确保完成经营指标。
任职要求：
- 大专及以上学历,物业管理、工程管理等相关专业优先。
- 5年以上物业行业经验,其中至少3年以上同岗位管理经验。
- 熟悉苏州本地物业管理法规及行业动态。
- 具备优秀的沟通协调能力、领导能力和问题解决能力。
- 持有物业企业经理证或相关资格证书者优先。
薪资范围： 15K - 30K/月 (具体取决于项目规模、公司品牌和候选人经验)

楼管 / 客户主管 / 秩序维护主管 / 工程主管

公司举例： 同上，几乎所有物业公司都有此类需求。
岗位职责：
- 楼管/客户主管： 负责所辖楼栋的客户关系维护，处理日常报修、投诉，组织社区文化活动，催缴物业费等。
- 秩序维护主管： 负责项目安保团队的管理，制定巡逻、监控、车辆管理计划，处理安全突发事件。
- 工程主管： 负责项目公共设施设备（电梯、消防、供水供电等）的日常巡检、维护保养和维修管理。
任职要求：
- 高中/大专及以上学历，相关工作经验2-3年以上。
- 熟悉对应岗位的工作流程和相关法规。
- 具备良好的服务意识和沟通能力。
- 有相关主管经验者优先。
薪资范围： 8K - 15K/月

这类职位为物业公司整体运营提供专业支持。

人力资源专员/主管

公司举例： 大型物业公司总部或区域公司。
岗位职责：
- 负责公司招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源全模块工作。
- 协助建立和完善公司人力资源管理制度和流程。
- 负责员工入、转、调、离等手续的办理。
任职要求：
- 人力资源管理、行政管理等相关专业，大专及以上学历。
- 2-3年以上人力资源相关工作经验，熟悉劳动法律法规。
- 熟练使用办公软件,具备良好的沟通和协调能力。
薪资范围： 8K - 15K/月

市场拓展专员/主管

公司举例： 品牌物业公司。
岗位职责：
- 负责新物业项目的市场调研、信息搜集和可行性分析。
- 开拓新客户,进行商务谈判，跟进项目投标。
- 维护客户关系,建立合作渠道。
任职要求：
- 市场营销、物业管理等相关专业，大专及以上学历。
- 2年以上物业市场拓展或销售经验,有成功项目案例者优先。
- 具备优秀的谈判能力、市场洞察力和抗压能力。
薪资范围： 10K - 20K/月 (通常含提成)

这类是物业项目的执行层,是服务业主的一线人员。

秩序维护员（保安）

环境维护员（保洁）

工程维修员

客服专员/前台

在苏州招聘较多的公司,您可以在这些公司的官方招聘平台或上述招聘APP上重点关注：

头部品牌房企旗下物业公司：
- 碧桂园服务： 市场份额大，项目多，招聘需求持续旺盛。
- 保利物业： 国有背景，项目稳定，管理规范。
- 融创服务： 主高端市场，项目品质高，对人员素质要求也高。
- 万科物业： 行业标杆，品牌效应好，薪酬福利体系完善。
- 龙湖智慧服务： 以“满意+惊喜”的服务著称，企业文化好。
- 金茂物业： 隶属中化集团，主打“金茂府”高端物业。
本地知名物业公司：
- 苏钢物业： 苏州本土老牌物业公司，项目经验丰富。
- 新苏天地物业： 在苏州有多个知名商业和住宅项目。
- 永升服务： 近年来发展迅速，在苏州布局了很多项目。
- 其他本地开发商的物业公司： 如苏州工业园区建屋、吴中区地产等旗下物业。

主流招聘APP：
- BOSS直聘： 沟通效率高，可以直接和HR或部门负责人对话。
- 智联招聘 / 前程无忧： 职位信息全面，大公司发布较多。
- 58同城 / 赶集网： 基层操作类岗位信息较多，更新快。
公司官方渠道：
- 访问上述热门物业公司的官方网站,通常设有“招贤纳士”专栏。
- 关注公司的官方微信公众号,很多公司会通过公众号发布招聘信息。
线下招聘会：

关注苏州市人才服务中心、各区人才市场举办的现场招聘会，尤其是春秋两季的大型招聘会。

希望以上信息能对您有所帮助,祝您求职顺利！

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