医院物业保洁年度工作计划
总则与指导思想
1 指导思想 以“预防为主,防治结合”为核心,严格遵守国家及地方卫生、防疫相关法律法规(如《医院感染管理办法》、《医疗机构环境表面清洁与消毒管理规范》等),坚持“安全第一、质量为本、服务至上”的原则,通过科学化、标准化、精细化的管理,全面提升医院保洁服务质量,为创建“平安医院、绿色医院、人文医院”提供坚实的环境保障。

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2 工作目标
- 感染控制目标: 确保医院环境表面(特别是高频接触表面)微生物指标达标,有效降低院内感染风险。
- 质量目标: 各区域(门诊、病房、手术室、ICU、公共区域等)保洁质量达标率 ≥ 98%。
- 安全目标: 实现“零安全事故”,包括员工人身安全、化学品安全、医疗废物处理安全等。
- 效率目标: 优化工作流程,合理配置人力与物资,确保保洁工作高效、有序进行。
- 满意度目标: 医院患者、医护人员及访客对保洁服务满意度 ≥ 95%。
工作范围与职责
1 工作范围 覆盖医院所有公共区域、医疗区域、行政办公区域及后勤保障区域,具体包括:
- 门诊区域: 各科室诊室、候诊区、输液室、处置室、检验科、药房、收费处等。
- 住院区域: 各科室病房、护士站、治疗室、医生办公室、走廊、楼梯、卫生间等。
- 重点科室: 手术室、ICU/CCU、产房、新生儿科、内镜中心、血透中心等。
- 公共区域: 大厅、电梯、楼梯间、停车场、食堂、会议室、报告厅等。
- 后勤区域: 配电室、物资库房、洗衣房、垃圾暂存点等。
2 主要职责
- 日常清洁与消毒:负责所有规定区域的地面、墙面、门窗、家具、设备的日常清洁与消毒。
- 医疗废物管理:严格按照规定分类、收集、暂存、转运医疗废物。
- 垃圾分类与清运:负责生活垃圾的分类、收集与日产日清。
- 特殊区域保洁:执行重点科室的专项清洁与消毒流程。
- 消耗品管理:负责保洁工具、耗材的申领、使用和管理。
- 环境监测与记录:配合院感部门进行环境采样,并做好保洁工作记录。
具体工作计划与内容
1 日常保洁工作(日计划)

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| 时间段 | 重点区域/要求 | |
|---|---|---|
| 早晨 (7:00-9:00) | 开窗通风,全面湿式清扫地面,擦拭门窗、玻璃、公共设施(如导诊台、扶手)。 | 门诊大厅、住院部走廊、病房。 |
| 上午 (9:00-12:00) | 高频接触表面消毒:擦拭门把手、电梯按钮、床头柜、呼叫器等,按区域进行卫生间清洁与消毒(地面、台面、便池、镜面),清运各区域垃圾。 | 各诊室、病房、卫生间、公共通道。 |
| 中午 (12:00-14:00) | 餐后清洁:清理食堂及周边区域垃圾,进行地面湿拖,对门诊、输液室等人员密集区进行巡回保洁。 | 食堂、输液区、门诊大厅。 |
| 下午 (14:00-17:00) | 持续性保洁:及时清理新产生的垃圾和污渍,对卫生间进行第二次清洁。病房单元化保洁:一床一巾,一桌一布,对出院患者床单位进行终末消毒。 | 所有病房、卫生间、治疗室。 |
| 晚间/夜间 (17:00-次日7:00) | 夜间保洁:对公共区域进行彻底清扫、消毒,对地面进行消毒性湿拖,对卫生间进行深度清洁。 | 门诊、住院部公共区域、卫生间。 |
2 周期性保洁工作(周计划)
| 项目 | 频率 | 内容与标准 |
|---|---|---|
| 玻璃/镜面清洁 | 每周1次 | 清洁所有玻璃窗、镜子、展示柜,做到无水渍、无手印、光亮透明。 |
| 墙面/踢脚线擦拭 | 每周1次 | 擦拭墙壁瓷砖、踢脚线,无积尘、无污渍。 |
| 垃圾桶/果皮箱消毒 | 每周2次 | 内外彻底清洗、消毒,更换破损垃圾袋。 |
| 空调出风口清洁 | 每月1次 | 用专用工具擦拭出风口滤网和百叶,无积尘。 |
| 电梯轿厢深度清洁 | 每周2次 | 对电梯内壁、地面、按钮进行深度清洁和消毒。 |
3 重点科室专项保洁计划
| 科室 | 频率 | 特殊要求 |
|---|---|---|
| 手术室 | 每日手术前后、每周大扫除 | 严格遵循手术感控要求,使用专用工具和消毒剂,术后立即清理,空气消毒机定时运行。 |
| ICU/CCU | 每日2-3次,随时保持 | 严格分区(清洁区、半污染区、污染区),所有物品表面每日多次消毒,地面随时湿式清洁。 |
| 内镜中心 | 每次使用后 | 严格按照《软式内镜清洗消毒技术规范》执行,先清洗后消毒,确保无残留。 |
| 传染病区 | 每日多次,终末消毒 | 配备专用保洁工具和防护用品,严格隔离,终末消毒后需经院感科验收。 |
质量控制与监督机制
1 三级检查制度
- 班组自查(每日): 保洁组长每日按标准检查所辖区域,发现问题立即整改,并记录在《保洁工作日志》中。
- 主管巡查(每周): 保洁主管每周对各区域进行抽查,重点检查重点科室和易出问题区域,对自查情况进行复核。
- 公司/院方联合督查(每月): 由物业公司品质部或医院院感科、后勤部共同进行月度大检查,进行全面评估,形成书面报告。
2 考核与奖惩

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- 将检查结果与保洁员的绩效工资直接挂钩。
- 设立“保洁之星”等奖励,表彰表现优异的个人。
- 对多次检查不合格或严重违规操作的员工进行培训、警告直至辞退。
3 持续改进
- 定期(每季度)召开质量分析会,通报检查情况,分析问题根源,制定整改措施。
- 建立问题反馈渠道(如微信群、意见箱),鼓励员工和院方提出改进建议。
安全管理计划
1 人员安全
- 岗前培训: 所有新员工必须接受安全操作培训,考核合格后方可上岗。
- 个人防护: 配足配齐口罩、手套、防水围裙、防护服等PPE,并监督员工正确佩戴和使用。
- 安全操作: 规范化学品使用(“一清二洗三消毒”原则),安全使用保洁设备(如洗地机、吸尘器),防止滑倒、触电等意外。
2 化学品管理
- 专库存放,标识清晰,远离食品和火源。
- 建立化学品领用登记制度。
- 定期检查化学品的有效期和安全性。
3 医疗废物管理
- 严格执行分类(感染性、病理性、损伤性、药物性、化学性)。
- 使用专用、带盖、有警示标识的容器。
- 专人专车转运,并做好交接记录,确保“日产日清”,暂存时间不超过48小时。
培训与团队建设
1 培训计划
- 岗前培训: 医院规章制度、保洁流程、院感知识、安全操作、职业道德。
- 在职培训: 每月至少一次,内容包括新政策、新技术、案例分析、服务礼仪等。
- 专项培训: 针对重点科室、特殊感染等进行的专项技能培训。
2 团队建设
- 定期组织团队活动,增强凝聚力。
- 建立清晰的职业发展通道,鼓励员工学习成长。
- 关注员工身心健康,营造积极向上的工作氛围。
应急预案
1 突发传染病疫情(如新冠)应急预案
- 启动最高级别清洁消毒方案。
- 增加保洁频次和消毒浓度。
- 严格划分污染区、潜在污染区、清洁区,人员单向流动。
- 配备足量防护物资,确保员工安全。
2 暴发呕吐/腹泻物应急预案
- 立即疏散周边人员。
- 佩戴好N95口罩、防护服、手套、护目镜。
- 使用吸附材料覆盖污染物,再进行消毒处理。
- 对污染区域及周边进行扩大范围的清洁消毒。
3 水管爆裂/化学品泄漏应急预案
- 立即切断水源/污染源。
- 设置警示标识,防止人员滑倒或接触。
- 穿戴好防护用品进行清理。
- 及时上报并配合维修。
物资与设备管理
- 工具色标管理: 不同区域使用不同颜色(如:红色-卫生间,蓝色-公共区域,黄色-医疗废物)的清洁工具,严格分区,防止交叉污染。
- 设备维护: 制定洗地机、吸尘器等设备的定期保养计划,确保其正常运转。
- 耗材管理: 建立库存台账,做到“先进先出”,避免浪费和过期。
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